総合職募集要項

ＩＴ・デジタル＆オペレーションコース

概要

「IT・デジタル＆オペレーションコース」は、配属先をIT・デジタル関連部署またはオペレーション関連部署に特定します。
具体的な仕事内容は、次の通りです。

※入社後は、配属先部門における専門性の習得と、英語力の向上が期待されます。　

IT・デジタル 国内外を含めた野村の顧客、及び社内ユーザに向けて、IT・デジタルを踏まえた先進的、かつ安定的なサービスを提供することを目的としています。 具体的には、当社の各種サービス・商品の導入・改善等における制度・業務設計やITソリューションの提供、DXやFinTechの企画／開発／運用等を行います。 将来はプロジェクト・マネージャーやソフトウエア・エンジニアとしてグローバルなプラットフォームのシステム開発を上流から下流まで一貫して担う等、国内外の仲間と共に活躍できる機会があります。
オペレーション 国内外で執行された株式、債券、デリバティブの取引を確認、照合し、証券や資金の決済を迅速かつ正確に行います。また、フロント部署やコーポレートの各部署と協働し、付加価値の高いサービスをお客様に提供できるようグローバルに連携しながら取り組んでいます。 日本の証券業界をリードし、豊富な経験と知識を有するオペレーションで働くことを通じて、専門性を磨き、能力や個性を発揮して活躍するチャンスがあります。

応募資格

2025年9月末までに国内外の四年制大学卒業見込、または大学院修了見込の方。 全学部/全学科 、国籍不問。 四年制大学と同等の資格を取得できる方はご応募が可能です。 既卒の方もご応募が可能です。

待遇

給与 ・初任給
　月給：265,000円～
・月例給：年1回水準を決定
・賞与等：年1回

※給与は専門性を考慮して決定します。
諸手当 時間外手当、通勤交通費、単身赴任手当・帰宅旅費補助、育児休業取得奨励金、託児所費用等補助、社宅補助、従業員持株会奨励金、
つみたてNISA奨励金、各種資格取得補助金、語学学校通学補助

※掲載時点の情報であり、変更になる可能性があります。
勤務地 本社、本店、各支店、海外拠点等
福利厚生 社宅制度、従業員持株会制度、退職金制度、企業型確定拠出年金制度（マッチング拠出可）、資格取得支援制度、社内公募制度、職種転換制度、育児支援制度、海外勤務等同行休職制度、海外留学制度、私費留学制度、リフレッシュ休暇など年次有給休暇制度、有給の特別休暇制度（産前産後休暇、育児休暇、赴任休暇、看護休暇、介護休暇、公職休暇、人間ドック休暇、二次検査休暇、通院休暇、傷病等休暇、慶弔休暇）、当社健保組合直営・会員制・契約保養所（国内及びハワイ）、健康診断・人間ドック、カフェテリア・プラン（BenefitStation）、企業主導型保育園入園サポート、ベビーシッター割引券、介護支援制度、特別弔慰金、当社健保組合による各種付加金（一部負担還元金、合算高額療養付加金、傷病手当金付加金、延長傷病手当金付加金、出産育児一時金付加金など）等

※掲載時点の情報であり、変更になる可能性があります。
勤務時間 8時40分～17時10分
保険 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険等

エントリー方法

STEP1 WEBによるエントリーシートの提出
STEP2 写真のアップロード
STEP3 WEBによる適性検査(２種類)の受検

注意事項

  • エントリーをご希望の方は、『エントリーシートの提出』『写真のアップロード』『適性検査 − 検査Aおよび検査Bの受検』が必要となります。3つの提出(受検)を以て、エントリー手続きが完了となります。
  • 『適性検査』は2種類あります。締切直前は回線の混雑が予想されますので、お早めに2種類の受検まで完了していただくことをお勧めします。
 
  • エントリーは1人1回限りとなります。コースの併願はできません。
  • エントリーシートの提出後は、希望コースの変更はできませんのでご注意ください。
 
  • エントリー手続き完了の方から順次書類選考を進めますので、お早めにお手続きください。
  • ※エントリー受付は2024年3月1日より開始いたします。

選考フロー

STEP1 書類選考
STEP2 適性検査
STEP3 面接

エントリーする

お問い合わせ

【エントリーに関する専用ダイヤル】

03-6740-9649 (平日9:30～17:30)

「エントリーシートの提出」「写真のアップロード」「適性検査ＡおよびＢの受検」の動作環境以外のお問い合わせには対応できません。あらかじめご了承ください。

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