新卒採用募集要項

⼊社後の配属先はウェルス・マネジメント部⾨となります。

ウェルス・マネジメント部門では、「変化を読み、あなたの未来を共に創る」というブランドコンセプトを掲げ、個人や法人のお客様の多様なニーズにお応えすべく、包括的な資産管理サービスを提供しています。具体的には、株式や債券等の運用商品の提供だけでなく、不動産、資産承継、事業承継、M＆A等、金融の枠にとらわれない丁寧なコンサルティングを行っています。

入社後は、社会の変化を先回りして読み解き、資産運用はもちろん、これまでの資産運用の枠を超えた解決策までも構築するプロフェッショナルとして、ご活躍いただきます。

新入社員の皆様には、プロフェッショナルとなるために支店でのOJTおよび集合研修等幅広い育成体制を提供し、ウェルス・マネジメントビジネスを提供する上で必要なスキルや、ふさわしい価値観や姿勢を早期に習得していただきます。

当ポジションで経験を積んだ上で、適性や希望に応じてウェルス・マネジメント部門内でのジョブ・ローテーションや、社内公募制度を活用した他部門への挑戦など、様々な分野でキャリアを構築していく機会があります。

• ※転居を伴う異動の可能性があるコースです。
• ※入社後3年を経過した社員については、本人の希望および所定の要件を満たした場合、エリアコースへの変更が可能です。

• 初任給
  月例給与：300,000円（年1回水準を決定）
• 賞与等：年1回

時間外手当、通勤交通費、国内転勤旅費、単身赴任手当、帰宅旅費補助等
※より詳しくは当社採用HP「福利厚生・制度ページ」をご覧ください。

本社、本店、各⽀店

⼊社後の配属先はウェルス・マネジメント部⾨となります。

ウェルス・マネジメント部門では、「変化を読み、あなたの未来を共に創る」というブランドコンセプトを掲げ、個人や法人のお客様の多様なニーズにお応えすべく、包括的な資産管理サービスを提供しています。具体的には、株式や債券等の運用商品の提供だけでなく、不動産、資産承継、事業承継、M＆A等、金融の枠にとらわれない丁寧なコンサルティングを行っています。

入社後は、社会の変化を先回りして読み解き、資産運用はもちろん、これまでの資産運用の枠を超えた解決策までも構築するプロフェッショナルとして、ご活躍いただきます。

新入社員の皆様には、プロフェッショナルとなるために支店でのOJTおよび集合研修等幅広い育成体制を提供し、ウェルス・マネジメントビジネスを提供する上で必要なスキルや、ふさわしい価値観や姿勢を早期に習得していただきます。

当ポジションで経験を積んだ上で、適性や希望に応じてウェルス・マネジメント部門内でのジョブ・ローテーションや、社内公募制度を活用した他部門への挑戦など、様々な分野でキャリアを構築していく機会があります。

• ※原則として転居を伴う異動がないコースです。
• ※入社後3年を経過した社員については、本人の希望および所定の要件を満たした場合、非エリアコースへの変更が可能です。

• 初任給
  月例給与：300,000円（年1回水準を決定）
• 賞与等：年1回

時間外手当、通勤交通費 等
※より詳しくは当社採用HP「福利厚生・制度ページ」をご覧ください。

本社、本店、各⽀店

ウェルス・マネジメントコース（エリア限定）のエントリーシートにて地区・支店分類の詳細を掲載しております。
そちらをご確認の上、ご希望の地区・支店をエントリー時に選択してください。

• ※ 当社ホームページに各支店の住所、地図が掲載されておりますのでご参照ください。
• ※ 各支店へのご連絡はご遠慮ください。

インベストメント・バンキングコースは、配属先をホールセール部門インベストメント・バンキング業務関連部署に特定します。
業務内容は、インベストメント・バンキング業務（債券・株式・その他の引受業務、M&A・財務アドバイザリー業務等）となります。

• ※入社後は、以上の分野における専門性の習得と、ビジネスで通用する高水準の英語力が求められます。

• 初任給
  月例給与：当社規定による（年１回水準を決定）
• 賞与等：年1回

時間外手当、通勤交通費 等
※より詳しくは当社採用HP「福利厚生・制度ページ」をご覧ください。

本社、本店、各支店、海外拠点 等

グローバル・マーケッツで扱う商品は、株式、金利、クレジット、外国為替、証券化商品などで、業務内容は以下のいずれかになります。

• ※入社後は、以上の分野における専門性の習得と、英語力の向上が期待されます。

- トレーディング
投資家からの発注対応、自己勘定のポジション管理、マーケットメーク

- セールス
投資家へのマーケット情報や投資アドバイス提供及び金融商品売買

- ストラクチャリング
投資家の期待リターンとリスクに応じたオーダーメイド商品の開発

- クオンツ
金融商品の定量分析、数学と情報処理技術を活用したデリバティブ評価モデル開発やそのモデルのシステムへの実装

- マーケティング
各種プロダクトのマーケティング、営業部店パートナーと連携した投資家への情報提供及び金融商品売買

• 初任給
  月例給与：当社規定による（年１回水準を決定）
• 賞与等：年1回

• ※月例給与は配属先の業務内容により異なります。

時間外手当、通勤交通費、国内転勤旅費、単身赴任手当、帰宅旅費補助等
※より詳しくは当社採用HP「福利厚生・制度ページ」をご覧ください。

本社、本店、各支店、海外拠点 等

コンテンツ・カンパニー（リサーチ）コースは、配属先をリサーチ業務関連部署に特定します。
本コースでは、以下いずれかの分野における専門性が望まれます。

• ※入社後は、関連分野における専門性の習得と、英語力の向上が期待されます。

- アナリスト
産業や企業の調査・分析・レポート執筆を行い、国内外の機関投資家をはじめ、様々なユーザーへリサーチを提供しています。貪欲に知識やスキルを吸収していこうという意欲や好奇心の強さ、創造力、状況変化への対応力、国内外の機関投資家や事業会社と頻繁に会話をするための高いコミュニケーション能力を重視します。

- マクロリサーチ
エコノミストは経済統計や政策情報をもとに、日本経済を中心とするマクロ経済動向を分析・予測します。政治、地政学環境、商品市況などマクロ経済に関連する周辺領域の調査・分析も行っています。ストラテジストは金融市場（株式・為替・金利・クレジット）を主にトップダウンの観点で分析し、投資戦略を提案します。エコノミスト、ストラテジストとも、投資家（株式、為替、債券、クレジット）の運用戦略策定のベースとなるよう、リスクシナリオを含めた情報提供を担います。日々のアクティビティとしては情報収集、データ分析、レポート執筆、セミナーおよび個別投資家向けプレゼンテーション、双方向のディスカッションなどです。経済学専攻であることや理論経済学、計量経済学等の履修は必ずしも必須ではありませんが、Excelなど表計算ソフトウェアを用いた基本的な統計処理技術と、金融経済全般に対する高い興味・関心を持っていることが望まれます。

- クオンツ/データサイエンティスト
ファイナンス理論、金融工学、統計学、機械学習などを駆使した定量コンサルティングを通じて顧客の財務・経営・運用戦略支援を行います。財務と金融商品に関する深い理論的理解と先進的な分析手法を組み合わせ、上場企業、非上場企業、投資家などに合理的で差別化されたアドバイスを提供します。若手社員でもCEOやCFOといった企業の意思決定者に直接ソリューションを説明する機会が多くあるなど、刺激的で成長環境が整っています。また、金融市場を対象とした計量分析・調査研究業務や投資戦略の開発等を行っています。計量モデルを用いた金融市場分析や各種コンサルティング業務等を行う上で必要な数理技術、並びに金融ビジネスに対する興味が求められます。数理的能力をお客様に感謝されるかたちで活用したい方のご応募をお待ちしています。

- DX（生成AI）
生成AIや大規模言語モデル（LLM）などの先端技術を活用し、金融ビジネスのマーケティング・事業支援や生産性の向上、金融市場分析への応用などに関する研究開発を行っています。部門横断的なプロジェクトにも若手がアサインされ、データ分析やツール・モデル実装を通じた新規ビジネス開発を経験できます。自分のアイデアと実行力で新しい挑戦を行うこともできるので、先端技術で金融ビジネスを変えていくという積極的な姿勢が望まれます。様々な技術に関する知見を蓄積し、その活用を通して当社の金融ビジネスのイノベーションや新たな付加価値の創出に貢献したい意欲を持つ方のご応募をお待ちしております。

• 初任給
  月例給与：当社規定による（年１回水準を決定）
• 賞与等：年1回

時間外手当、通勤交通費、国内転勤旅費、単身赴任手当、帰宅旅費補助等
※より詳しくは当社採用HP「福利厚生・制度ページ」をご覧ください。

本社、本店、各支店、海外拠点 等

国内外を含めた野村の顧客、及び社内ユーザに向けて、IT・デジタルを踏まえた先進的、かつ安定的なサービスを提供することを目的としています。
具体的には、当社の各種サービス・商品の導入・改善等における制度・業務設計やITソリューションの提供、DXやFinTechの企画／開発／運用、ITインフラストラクチャーに関する業務等を行います。

- Software Engineering
ソフトウェアの設計、開発、テスト、保守を行う職種です。要件定義から始まり、プログラムの実装、バグ修正、機能追加を通じて、ユーザーのニーズに応える高品質なソフトウェアを提供します。トレーダーのフロアに座席を設ける等、ユーザーと密接にコミュニケーションを行い、また海外のチームとの協業を行っています。

- Project Management
プロジェクトの計画、実行、監視を行う職種で、リソースの最適化やスケジュール管理を通じてプロジェクトを成功に導きます。チームやステークホルダーとのコミュニケーション、リスク管理、進捗報告を行います。大規模な金融ITプロジェクトでは100名以上を調整します。

- Business Analysis
社内コンサルタントのごとく、ビジネスニーズや要件を明確にし、ソリューションや解決策を提案する職種です。関係省庁等を含める社内外の沢山のステークホルダーとのコミュニケーションを通じて、現状の課題を分析し、業務プロセスの改善や新ビジネス・新システムの企画・導入を、提案します。

- Infrastructure Engineering
ITインフラストラクチャーの設計、構築、管理を行う職種です。野村グループの社員全員のPC端末整備から、サーバー、ネットワーク、ストレージなどの基盤を整備し、システムの安定性とセキュリティを確保します。また、クラウドプラットフォーム等の先進の技術やサービスの導入にも携わります。

- Data Engineering
データ戦略の策定・推進、データ管理・利活用のフレームワークの構築とモニタリング、データガバナンスを担当する職種です。野村グループの扱う全世界の膨大なデータを資産として有効活用するとともに、外部データを活用し、ターゲット顧客を的確に把握して効率的な開拓を進める土台作りを行っています。

• 初任給
  月例給与：300,000円〜（年1回水準を決定）
• 賞与等：年1回

• ※月例給与は専門性を考慮して決定します。

時間外手当、通勤交通費、国内転勤旅費、単身赴任手当、帰宅旅費補助等
※より詳しくは当社採用HP「福利厚生・制度ページ」をご覧ください。

本社、本店、各支店、海外拠点 等

リスク・マネジメントコースは、配属先をコーポレートのリスク・マネジメント業務関連部署に特定します。
リスク・マネジメントは、専門的な視点からビジネスが潜在的に抱える懸念や課題を洗い出し、総合的判断を下すために必要な基準作りや、懸念を軽減するための仕組み、懸念事項のモニタリングフレームワークの設計を担当しています。より具体的な業務は以下の通りです。

• ※入社後は、関連分野における専門性の習得と、英語力の向上が期待されます。

- マーケット・リスク管理
金融商品の市場価格の変動によって損失が生じるリスクの管理

- クレジット・リスク管理
取引先の信用力の悪化などによって損失が生じるリスクの管理

- オペレーショナル・リスク管理
不適切な内部プロセス・人・システム等から起こりうるリスクの管理

- ストレス・テスト
シナリオ分析などの手法を用いて極端な状況が及ぼす事業への影響などを分析

- モデル開発
リスクを計測するモデルの開発

- モデル検証
不適切なモデルを使用することから損失が生じるリスクの管理

- 企画
リスク管理にかかわる会議の運営、予算・企画の立案、監督当局との折衝、リスク管理規程類の整備

• 初任給
  月例給与：300,000円〜（年1回水準を決定）
• 賞与等：年1回

• ※月例給与は専門性を考慮して決定します。

時間外手当、通勤交通費、国内転勤旅費、単身赴任手当、帰宅旅費補助等
※より詳しくは当社採用HP「福利厚生・制度ページ」をご覧ください。

本社、本店、各支店、海外拠点 等

世界30カ国・地域を超える拠点で多様なバックグラウンドを持った社員が活躍する、野村グループの本社機能を担うのがコーポレートの各部署です。当コースでは自身の専門性を高めながら、世界展開するビジネスに携わり活躍していくことを目指す方々を募集します。具体的な配属先はオペレーション、ファイナンス、リーガル、インターナル・オーディット（内部監査）、人事を予定しています。応募者の皆様の専攻分野や経験・スキル等を踏まえて最もご活躍いただけると考えるポジションを、選考の過程でキャリア志向をお伺いしながら検討します。いずれのポジションもグローバルな業務連携が求められ、入社後は英語力と専門性の向上・発揮が期待されます。主な業務内容は以下の通りです。

- オペレーション
国内外で執行された株式、債券、デリバティブなどの取引を確認・照合し、証券や資金の決済を迅速かつ正確に行うとともに、取引を確実に実行できる強固なプラットフォームを提供する役割を担っています。フロント部署やコーポレート各部署と連携し、世界中の1,400名超の同僚と調整・協働しながら、高品質で付加価値の高いサービスをお客様に提供しています。
日本の証券業界をリードするオペレーション部門で、専門性を高め経験と知識を磨き、能力や個性を発揮して活躍するチャンスがあります。

- ファイナンス
野村グループの財務戦略、会計業務および資金管理を担当しています。具体的には、海外拠点を含めたグループの経営判断に必要な財務情報の提供や財務戦略の企画と立案、財務諸表および開示資料等の作成に代表される会計業務、法令諸規則に準じた報告や内部管理、税務関連の報告および分析やアドバイザリー、トレーディング商品の収支管理、そして資金調達等の流動性管理などグローバルな業務を担っています。

- リーガル
※今年度は「取引法務部」にて採用を行います。
野村證券の取引法務部では、野村證券が機関投資家等に販売する様々な金融商品や金融取引に関連する金融・証券業界特有の法務および契約業務を担っています。取引に関わる契約書の作成・審査は、国内外のビジネス部門や関連部署と連携して進めます。また、新商品開発や新規事業(デジタル資産関連、サステナビリティ関連を含みます) 立上げにおいては、法務・金融規制の観点からの検討を行い、ビジネス部門やその他の関連部署（海外部門を含む）とともに事業を推進します。

- インターナル・オーディット（内部監査）
野村グループの各社・各部署から信頼される洞察提供者として、当社が健全かつ効率的に事業を活動するための重要な位置づけを担っています。DXを含む金融業界最先端の監査手法を用い、独立した立場からグループのビジネスを俯瞰し、各マネジメントとのコミュニケーションを通じ、監査対象の内部統制について合理的保証、助言、洞察および予見を付加価値としてグローバルに提供します。

- 人事
野村グループの経営戦略の実現に向け、人事に関連する諸施策を企画・実行する役割を担っています。
具体的には、採用や育成の計画と実行、人事制度の企画及び実現、人材の配置・登用、エンゲージメントやDEI施策の推進などが挙げられます。
世界中のマネジメントや人事メンバーと連携し、これらの取り組みをグローバルに展開することで、野村グループで働く一人ひとりがプロフェッショナルとして意欲的に働ける環境を整えることを目指しています。

• 初任給
  月例給与：300,000円〜（年1回水準を決定）
• 賞与等：年1回

• ※月例給与は専門性を考慮して決定します。

時間外手当、通勤交通費、国内転勤旅費、単身赴任手当、帰宅旅費補助等
※より詳しくは当社採用HP「福利厚生・制度ページ」をご覧ください。

本社、本店、各支店、海外拠点 等