総合職募集要項
グローバル・マーケッツコース
概要
グローバル・マーケッツで扱う商品は、株式、金利、クレジット、外国為替、証券化商品などで、業務内容は以下のいずれかになります。
※入社後は、以上の分野における専門性の習得と、英語力の向上が期待されます。
| トレーディング | 投資家からの発注対応、自己勘定のポジション管理、マーケットメーク |
|---|---|
| セールス | 投資家へのマーケット情報や投資アドバイス提供及び金融商品売買 |
| ストラクチャリング | 投資家の期待リターンとリスクに応じたオーダーメイド商品の開発 |
| クオンツ | 金融商品の定量分析、数学と情報処理技術を活用したデリバティブ評価モデル開発やそのモデルのシステムへの実装 |
| マーケティング | 各種プロダクトのマーケティング、営業部店パートナーと連携した投資家への情報提供及び金融商品売買 |
応募資格
2025年9月末までに国内外の四年制大学卒業見込、または大学院修了見込の方。
全学部/全学科、国籍不問。
四年制大学と同等の資格を取得できる方はご応募が可能です。
既卒の方もご応募が可能です。
待遇
| 給与 | ・初任給 月給：当社規定による ・月例給：年1回水準を決定 ・賞与等：年1回 ※給与は配属先の業務内容により異なります。 |
|---|---|
| 諸手当 | 時間外手当、通勤交通費、単身赴任手当・帰宅旅費補助、育児休業取得奨励金、託児所費用等補助、社宅補助、従業員持株会奨励金、 つみたてNISA奨励金、各種資格取得補助金、語学学校通学補助 掲載時点の情報であり、変更になる可能性があります。 |
| 勤務地 | 本社、本店、各支店、海外拠点等 |
| 福利厚生 | 社宅制度、従業員持株会制度、退職金制度、企業型確定拠出年金制度（マッチング拠出可）、資格取得支援制度、社内公募制度、職種転換制度、育児支援制度、海外勤務等同行休職制度、海外留学制度、私費留学制度、リフレッシュ休暇など年次有給休暇制度、有給の特別休暇制度（産前産後休暇、育児休暇、赴任休暇、看護休暇、介護休暇、公職休暇、人間ドック休暇、二次検査休暇、通院休暇、傷病等休暇、慶弔休暇）、当社健保組合直営・会員制・契約保養所（国内及びハワイ）、健康診断・人間ドック、カフェテリア・プラン（BenefitStation）、企業主導型保育園入園サポート、ベビーシッター割引券、介護支援制度、特別弔慰金、当社健保組合による各種付加金（一部負担還元金、合算高額療養付加金、傷病手当金付加金、延長傷病手当金付加金、出産育児一時金付加金など）等 掲載時点の情報であり、変更になる可能性があります。 |
| 勤務時間 | 8時40分～17時10分 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険等 |
エントリー方法
| STEP1 | WEBによるエントリーシートの提出 |
|---|---|
| STEP2 | 写真のアップロード |
| STEP3 | WEBによる適性検査(２種類)の受検 |
注意事項
- エントリーをご希望の方は、『エントリーシートの提出』『写真のアップロード』『適性検査 − 検査Aおよび検査Bの受検』が必要となります。3つの提出(受検)を以て、エントリー手続きが完了となります。
- 『適性検査』は2種類あります。締切直前は回線の混雑が予想されますので、お早めに2種類の受検まで完了していただくことをお勧めします。
- エントリーは1人1回限りとなります。コースの併願はできません。
- エントリーシートの提出後は、希望コースの変更はできませんのでご注意ください。
- エントリー手続き完了の方から順次書類選考を進めますので、お早めにお手続きください。
- ※エントリー受付は2024年3月1日より開始いたします。
選考フロー
| STEP1 | 書類選考 |
|---|---|
| STEP2 | 適性検査 |
| STEP3 | 面接 |
お問い合わせ
【エントリーに関する専用ダイヤル】
03-6740-9649 (平日9:30～17:30)
「エントリーシートの提出」「写真のアップロード」「適性検査ＡおよびＢの受検」の動作環境以外のお問い合わせには対応できません。あらかじめご了承ください。
03-6740-9649 (平日9:30～17:30)
「エントリーシートの提出」「写真のアップロード」「適性検査ＡおよびＢの受検」の動作環境以外のお問い合わせには対応できません。あらかじめご了承ください。